人才招聘

发布时间：2024-11-30

一、学校简介

潍坊学院是教育部批准建立的一所山东省属全日制综合性普通本科高校，坐落在山东潍坊。学校先后入选省应用型人才培养特色名校立项建设单位、省应用型本科高校建设首批支持单位，2024年获批硕士学位授予单位。

学校现设26个教学单位，拥有电子信息、机械、农业3个硕士专业学位授权点，59个本科招生专业。学科专业涉及理、工、文、经济、管理、农、法、历史、教育和艺术十大学科门类，全日制在校生近2.5万余人。

学校现有教职工2000余人，其中博士学位教师700余人，高级职称人员760余人。有国家人才支持计划入选人员、享受国务院政府特殊津贴专家、享受省政府特殊津贴专家、泰山学者青年专家、泰山产业领军人才、山东省高端智库专家、山东省理论人才“百人工程”入选专家、省级教学名师、省市有突出贡献的中青年专家等高层次人才46人，有省级教学团队7个、省级科研团队26个、“山东省高校黄大年式教师团队”3个。

诚邀海内外各类英才加盟学校，共谋发展、同创未来。

二、学院简介

歌尔科技产业学院作为学校加快内涵发展、推动产教深度融合、促进理实结合、培养创新型、应用型人才的平台，以教育部工信部《现代产业学院建设指南（试行）》为指导，于2022年1月应运而生。学院现有教职工43人，其中教授5人，副教授14人，博士学历教师9人，已认定双师型教师27人。师资队伍年龄结构、学缘结构合理。

学院聚焦新一代信息技术产业发展人才需求，现开设电子信息工程、电子科学与技术（包含专升本）2个本科专业，及电气自动化、应用电子技术、机械制造及自动化3个专科专业，共有全日制在校生985人。

合作行业单位歌尔股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，是全球产业布局的科技创新型企业，主要从事声光电精密零组件、结构件、智能整机与高端装备的研发、制造和销售，目前已在多个领域形成了行业领先的产品竞争力。

校企双方充分发挥各自特色优势，秉承“资源共享、优势互补、责任同担、成果共建”的原则，将人才培养、实训实习实践、学生创新创业、教师发展、企业科技创新服务、校企联合开发功能有机结合，促进产教融合、科研融合，打造集产、学、研、转、创、用于一体，互补、互利、互动、多赢的中国范式人才培养创新模式，培养适应和引领现代产业发展的厚基础、高素质应用型、创新型产业人才。

三、诚聘对象

（一）专业领军人才

学术研究方向处于国内外前沿领域，在本学科领域具有重大影响，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才，包括国家级重点人才工程、研究计划、国家级教学科研成果获得者，或海内外具备相当水平的高层次人才。

（二）学科带头人

学术研究方向具有重要创新前景，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外高端人才，包括国家级重点人才工程、研究计划青年项目获得者，或省部级重点人才工程获得者、省级教学科研成果获得者，或具备相当水平的高层次人才。

（三）优秀博士（后）

一层次：在本学科专业领域取得高水平代表性成果，具有突出的学术发展潜力和创新能力，具有获得国家级教学科研项目的能力。

二层次：在本学科专业领域取得较高水平代表性成果，具有较大的学术发展潜力和创新能力，具有获得省部级及以上教学科研项目的能力。

三层次：在本学科专业领域取得较高水平的业绩成果，具有较大发展潜力和创新能力。

四层次：在本学科专业领域取得一定水平的业绩成果，具有良好的综合素质和一定的发展潜力。

新引进博士（后）年龄原则上不超过35周岁，具有副高级职称人员年龄可放宽至40周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁。

四、人才引进待遇

（一）引进人才纳入学校控制总量管理，享受上级规定的工资、福利待遇。学校根据引进人才的学科专业和学术水平，提供引进费、科研启动费等。具体任务、待遇采取“一事一议、一人一策”方式确定，以签订合同为准。

（二）具有高级职称者，经专家评议可聘用在相应岗位。

（三）符合条件的优秀博士，来校后可申请学校“准聘教授”或“准聘副教授”岗位。

（四）可申领潍坊市“鸢都惠才卡”，享受有关绿色通道服务。

（五）首次来潍就业且符合条件者，可申请潍坊市青年人才生活补助，每人每月6000元、期限3年。